近年來，隨著社會經濟的發展和人們生活水平的提高，月嫂這一職業逐漸受到了人們的關注。月嫂是指爲新生兒和産婦提供專業護理服務的專職人員。而在莆田，招聘月嫂的條件中，學曆並不是限制因素，這一現象引起了廣泛的討論和爭議。

　　莆田市是福建省的一個重要城市，也是一個以醫療服務聞名的地方。在這樣一個城市中，月嫂行業的發展勢頭迅猛，需求量也越來越大。然而，與其他地方不同的是，莆田市對于招聘月嫂並沒有明確的學曆要求，即使是沒有高學曆的人也可以從事這一職業。這一政策引起了不少爭議。

　　一方面，支持者認爲，學曆並不是衡量一個人是否適合從事月嫂職業的唯一標准。月嫂的工作需要具備豐富的經驗和專業知識，而這些並不一定需要通過學曆來證明。實際上，很多有豐富經驗的月嫂並沒有受過高等教育，但他們通過多年的實踐積累了豐富的經驗和技能，能夠勝任月嫂的工作。因此，不限制學曆可以讓更多有經驗的人參與到月嫂行業中，提供更好的服務。

　　另一方面，反對者則認爲，沒有學曆要求會導致行業的混亂和不規範發展。畢竟，月嫂的工作涉及到新生兒的護理和産婦的健康，對于專業知識和技能的要求是非常高的。如果沒有學曆要求，就無法保證從業者具備必要的專業知識，可能會對産婦和嬰兒的健康造成潛在威脅。因此，他們認爲應該制定相應的學曆要求，確保從業者具備必要的專業知識和技能。

　　針對這一爭議，莆田市相關部門表示，他們並沒有完全放棄學曆要求，而是將更多的注意力放在了從業者的經驗和技能上。他們表示，對于招聘月嫂，會更加注重候選人的實際能力和專業素養，通過面試和評估來確定是否合適從事月嫂工作。這樣一來，不僅可以保證從業者具備必要的專業知識，也能夠爲有經驗但沒有高學曆的人提供更多的機會。

　　總的來說，莆田招月嫂不限學曆的做法在一定程度上是有其合理性的。學曆並不是衡量一個人是否適合從事月嫂職業的唯一標准，更重要的是豐富的經驗和專業知識。然而，在推行這一政策的同時，也需要加強對從業者的培訓和監管，確保他們具備必要的專業素養和技能，爲産婦和嬰兒提供更好的服務。只有這樣，才能夠讓莆田的月嫂行業健康發展，爲新生兒和産婦提供更好的護理服務。